Les acteurs de la filière lait au Sénégal

FENAFILS

La FENAFILS (fédération des acteurs de la filière lait local) est une organisation de la société
civile. Elle se définit comme une fédération des acteurs de la filière lait local ouvrant pour le développement des populations sénégalaises par la promotion de la production laitière.

Depuis quelques années la FENAFILS traverse des problèmes de légitimité et de structuration mais aussi de leadership. Elle souhaite devenir une interprofession légale et reconnue par l’Etat et pour cela plusieurs activités ont été réalisées pour recueillir et représenter les attentes des acteurs. Le processus prend cependant beaucoup de temps et la structure est passablement en dormance.

Objectifs

La FENAFILS a pour but de promouvoir le développement durable de la filière lait, d’unir ses membres et défendre leurs intérêts matériels et moraux, de représenter les acteurs de la filière auprès de l’Etat, des partenaires au développement et des institutions financières, de constituer un creuset dynamique de réflexions, de propositions et d’actions sauvegarde de l’environnement et de l’hydraulique pastorale. Il s’agit de développer des réflexes d’hygiène élémentaires chez les éleveurs fournisseurs et transformateurs, de garantir la santé des consommateurs des produits laitiers et dérivés, de développer et valoriser les opportunités d’affaires croissantes par la gestion de la fumure organique à usage multiple produite par le biais de la stabulation.

Missions

  • Mettre à la disposition de ses adhérents les informations techniques et commerciales utiles à la profession ;
  • commanditer des études auprès des spécialistes pour accroître la qualité et la quantité de la production ;
  • Favoriser la coordination de la mise sur marché des productions par ses membres et engager si nécessaire toutes opérations de négociation et/ou de promotion ;
  • La mise en place de mutuelles d’épargne et de crédit ;
  • Œuvre à la modernisation de l’élevage en rapport avec les services techniques compétents par la promotion de la stabulation des vaches laitières, et
  • Capitaliser l’expérience de ses membres.
2025-02-26T18:14:59+00:0023 janvier 2025|Acteurs et organisations|0 commentaires

APESS (Association pour la promotion de l’élevage au Sahel et en Savane)

Présentation et organisation

Créée en 1989 à Bobo-Dioulasso, au Burkina Faso, l’APESS est une organisation internationale regroupant des éleveurs d’Afrique de l’Ouest et du Centre. Sa structuration repose sur plusieurs instances et organes de gouvernance.

Structuration et gouvernance

  • Niveau local : Les membres individuels, issus d’exploitations familiales situées dans des villages

  • Niveau régional : Un ensemble de zones formant une région dans un pays constitue une fédération de zones

  • Niveau national : Les représentants des Bureaux de Régions d’un pays se réunissent et forme le niveau national

  • Conseil d’Administration (CA) : Il est chargé d’initier et de programmer les activités de l’APESS selon les orientations de l’Assemblée Générale. Il veille également à la cohérence entre les actions mises en œuvre et les budgets alloués. Il est composé de :

    • Un Président,
    • Un Premier Vice-président,
    • Un Deuxième Vice-président,
    • Un Secrétaire Général,
    • Trois femmes représentantes des pôles régionaux,
    • Les Présidents des Cellules Nationales de Coordination (CNC).
      Le CA est élu en Assemblée Générale de l’APESS pour un mandat renouvelable de quatre ans.
  • Assemblée Générale de l’APESS : Instance suprême de délibération et d’orientation, elle se réunit tous les deux ans, de manière tournante entre les trois pôles régionaux :

Composante technique et coordination des activités

Pour mettre en œuvre les décisions du Conseil d’Administration, l’APESS s’appuie sur des organes opérationnels :

  • Le Secrétariat Général : Basé à Ouagadougou (Burkina Faso), il assure la coordination générale de l’association, l’administration, l’organisation, l’exécution des décisions, la gestion des partenariats et la représentation juridique.

  • Les Centres Régionaux de Coordination Inter-pays (CRIPA) :
    Ils assurent la coordination des activités sur le terrain

L’ensemble du Secrétariat Général et des CRIPA est placé sous l’autorité du Secrétaire Général de l’APESS, qui fait également office de Secrétaire Exécutif de l’association.

Mission

La mission de APESS est d’accompagner les éleveurs membres dans les orientations suivantes leur Document d’orientation stratégique (DOS). Dès sa constitution l’APESS s’est positionnée comme un acteur de changement au service des éleveurs, orienté résolument vers la modernisation de l’élevage.

Site de l’APESS

 

2025-02-26T17:32:58+00:0023 janvier 2025|Acteurs et organisations|2 commentaires

ARECAF (Association Régionale des Éleveurs Caprins de Fatick)

Présentation

L’ARECAF a été fondée en 2010 à l’initiative du Conseil Régional de Fatick, dans le cadre d’une coopération décentralisée avec la Région Poitou-Charentes. Son objectif principal est de favoriser le développement socioéconomique de la filière caprine. Plus précisément, elle vise à :

  • Représenter et défendre les intérêts des éleveurs caprins.
  • Encourager le dialogue, la concertation et les échanges entre les acteurs de la filière.
  • Renforcer les compétences des éleveurs.
  • Mobiliser des partenaires pour obtenir des ressources humaines et financières en faveur du développement de la filière caprine.

À sa création, l’association comptait 26 groupements caprins villageois. Aujourd’hui, elle regroupe 45 groupements villageois et 7 chèvreries individuelles, soit environ 1 500 éleveurs répartis dans toute la région de Fatick.

Actions et réalisations

Soutien aux éleveurs

  • Approvisionnement en semences fourragères (40 hectares) et aliments pour bétail (10 tonnes).
  • Création de pharmacies vétérinaires avec des packs de médicaments d’une valeur de 25 000 FCFA.
  • Reboisement de 15 hectares avec des espèces fourragères.
  • Aide financière pour l’achat de boucs reproducteurs (20 000 FCFA) et participation aux campagnes d’insémination artificielle caprine du Programme d’Amélioration de la Filière Caprine (PAFC).

Formation et accompagnement

  • Sessions de formation en santé animale, transformation laitière, hygiène de traite et gestion associative (plus de 60 participants).
  • Apprentissage des techniques d’élagage des espèces fourragères.
  • Organisation de la première Foire Caprine de Fatick en janvier 2012, réunissant une centaine d’éleveurs et mettant en avant des concours de produits laitiers (yaourts et fromages) ainsi que d’élevage (boucs et chèvres, races locales et métisses).

Développement et valorisation

  • Mise en place de laiteries et fromageries pour transformer le lait de chèvre et de vache.
  • Soutien au développement des chèvreries individuelles, avec le financement de six porteurs de projet en 2014 grâce aux Bourses Tremplin Emploi du Conseil Régional de Fatick.
2025-02-26T17:07:17+00:0023 janvier 2025|Acteurs et organisations|3 commentaires

DINFEL

Présentation

Créé le 2 août 2002 à Louga, à la suite d’un forum organisé par les éleveurs, le DINFEL est une association régie par la loi 1901.

L’organisation regroupe 20 000 membres réparties dans les 11 régions du Sénégal. Ses adhérentes sont issues de divers métiers liés à l’élevage : éleveuses, tanneuses, avicultrices, apicultrices, transformatrices de lait, etc. Chaque région est représentée par un Directoire Régional (association ou GIE) intégré au Directoire National. Depuis 2003, le DINFEL s’est spécialisé dans la collecte, transformation et distribution des produits laitiers, tout en restant actif dans d’autres secteurs liés à l’élevage.

Missions et objectifs

Le DINFEL a pour mission de promouvoir les femmes dans le secteur de l’élevage, en tenant compte de leur vulnérabilité. Ses objectifs incluent :

  • Renforcer les capacités des femmes en élevage à travers des formations.
  • Représenter les femmes en élevage auprès des institutions partenaires et des plateformes.
  • Soutenir le développement institutionnel et organisationnel des structures de base.
  • Informer et sensibiliser les femmes sur les enjeux du secteur.

De manière plus spécifique, le DINFEL œuvre pour :

  • Faciliter l’accès au crédit et promouvoir l’alphabétisation fonctionnelle.
  • Développer le marketing et la promotion des produits d’élevage.
  • Fournir des équipements visant à alléger le travail des femmes et réduire les risques liés à leurs activités.
  • Créer des bases de données pour structurer et améliorer la filière.
  • Former les membres en gestion, économie, équipement collectif et plaidoyer.

Site internet de DINFEL

 

 

CINAFILS

Le CINAFIL (Comité Interprofessionnel National de la Filière Lait Local) est l’une des instances de la FENAFILS. Il a pour mission de promouvoir le développement de la filière lait local dans sa zone d’intervention (Kolda, Vélingara, Tambacounda). Son plan stratégique et d’actions repose sur cinq axes prioritaires :

  1. Améliorer l’alimentation du bétail et l’hydraulique pastorale.
  2. Renforcer le suivi sanitaire du cheptel.
  3. Structurer et renforcer les capacités des acteurs, notamment par un meilleur accès aux équipements.
  4. Optimiser la production, la transformation et la commercialisation du lait.
  5. Développer des solutions adaptées aux défis de la filière.

Le développement des ceintures laitières a engendré un besoin d’organisation des acteurs de la filière, auquel les structures techniques ont tenté de répondre. Entre 2004 et 2005, en collaboration avec le pôle de services (SODEFITEX, AVSF, ISRA et plus récemment l’ANCAR), et avec le soutien du Bureau d’Appui à la Coopération Suisse, le CINAFIL a initié la création :

  • d’unions de GIE,
  • de fédérations d’unions de producteurs laitiers,
  • de cadres de concertation,
  • ainsi que d’une interprofession regroupant producteurs, transformateurs, collecteurs-livreurs et RTPA : le Comité Interprofessionnel National de la Filière Lait Local (CINAFIL)

Ses secteurs d’intervention sont :

  • Production
  • Transport
  • Transformation et commercialisation du lait
  • Santé animale
  • Micro-crédit
  • Formations
2025-02-26T18:19:27+00:0023 janvier 2025|Acteurs et organisations|2 commentaires
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